8.11.2017 |
Na co se soustředit u přijímacího pohovoru:
- seznamte se dobře s firmou, oblastí a pozicí, o niž se zajímáte
- zapamatujte si alespoň příjmení a pozici zástupce firmy (personální agentury), se kterým se máte sejít
- oblečte se profesionálně a ujistěte se, že jste dobře upraven(a)
- vezměte si k pohovoru kopii vašeho životopisu
- k pohovoru se dostavte v předstihu 5 - 10 minut a v případě zpoždění zavolejte a sdělte, kdy se dostavíte
- při pozdravu stiskněte pevně ruku, usmívejte se a udržujte kontakt očima
- v průběhu pohovoru si na nikoho nehrajte, buďte přirození, přátelští a usmívejte se
- snažte se, aby vaše odpovědi byly co nejpřesnější, ale nikterak strojené (nemá cenu učit se odpovědi na modelové otázky při pohovoru nazpaměť, trochu si je promyslet ovšem na škodu není)
- prostřednictvím vašich odpovědí a pozitivního přístupu projevte upřímný zájem o nabízenou pozici
- o vaši profesní minulosti i zaměstnavatelích hovořte pouze pozitivně
- délka vašich odpovědi by neměla být kratší půl minuty a přesahovat 2 minuty
- pozorně naslouchejte, co vám zaměstnavatel sděluje o firmě a o pozici samotné a nikdy nesklouzávejte k bezduchému přikyvování
- povšimněte si atmosféry, která je ve firmě; snáze se potom rozhodnete, zda byste se cítil spokojen s prací v daných podmínkách
- na konci pohovoru mějte připraven jeden či dva smysluplné dotazy pro zaměstnavatele k pozici nebo firmě; to naznačuje váš zájem o místo
- netrvejte na sdělení výše platu; je všeobecně lépe vyčkat okamžiku, kdy se zaměstnavatel sám zmíní
Které dotazy padají při pohovoru nejčastěji
Pohovor ve firmě může být veden různými způsoby. V jeho úvodu vám zástupce firmy pravděpodobně poděkuje za váš zájem o danou společnost a pozici, projeví potěšení se s vámi setkat či se vás může zeptat, jakou jste měli cestu. Pak se většinou hovoří o vašich personálních údajích (bydlišti, rodině apod.). V další fázi dojde na vzdělání, praxi a budoucí kariéru. Abyste měli bližší představu o konkrétních otázkách, které při vašem pohovoru mohou zaznít, připravili jsme pro vás seznam otázek:
Otázky zaměřené na motivaci
- Proč máte zájem o vypsanou pozici? Proč jste se rozhodl(a) zareagovat na náš inzerát?
- Co myslíte, že nám můžete nabídnout?
- Co očekáváte od práce, o kterou se ucházíte?
Otázky zaměřené na poslední zaměstnání
- Proč odcházíte z předchozího zaměstnání?
- Co Vás v posledním zaměstnání nejvíce bavilo nebo naopak štvalo?
- Jak vypadal typický den ve Vašem posledním zaměstnání?
- Za co jste byl(a) kritizován(a)?
- Jak jste na kritiku zareagoval(a)?
- Co bylo ve Vašem posledním zaměstnání nejsložitější?
- Co bylo nejjednodušší?
Otázky zaměřené na nového zaměstnavatele
- Co víte o naší společnosti, našich produktech a službách?
- Jaké vlastnosti by měl mít Váš nadřízený?
- Jaké jsou Vaše představy o výši platu?
- Kdy k nám můžete nastoupit?
Otázky zaměřené na Vaše znalosti a zkušenosti
- Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky?
- Které dobré a špatné vlastnosti máte?
- Upřednostňujete práci v týmu nebo samostatnou práci? Jste týmovým hráčem?
- Jaký druh práce Vás nejvíce uspokojuje?
- Jak hodnotíte Vaši schopnost delegovat úkoly?
- Jste odolný(á) vůči stresu?
- Jakým způsobem si zvyšujete Vaši profesní kvalifikaci?
- Jaký byl Váš nejoblíbenější předmět ve škole? Jaký byl naopak Váš nejméně oblíbený?
Otázky zaměřené na Vaši budoucí kariéru
- Jak si představujete Vaši budoucí kariéru?
- Popište, jak si představujete Vaše ideální zaměstnání?
- Kde se vidíte za dva roky?
- Kde se vidíte za pět let?
- Nemáte v úmyslu jít opět studovat (doktorandské studium, jiná vysoká škola,…)?
- Jak dlouho byste chtěl(a) pracovat pro naši společnost?
- Jak ovlivňuje rodina Vaši kariéru?
- Čeho chcete v kariéře dosáhnout?
Na co odpovídat nemusíte
- Chodíte pravidelně do kostela?
- Jaká je Vaše politická orientace?